KOMPETENSUTVECKLING, TEAMBUILDING OCH LEDARSKAPSUTBILDNING:
Danske Bank sätter fokus på medarbetar-utveckling i Indien

Detta är ett utdrag - Läs hela artikeln här

 

Danske Bank fokuserar på sin IT-avdelning i Indien och de 800 medarbetarnas arbejtsglädje. Danske Bank har genomfört medarbetarundersökningar sedan 2002, men 2013 var första gången för Group IT:s medarbetare i Indien. Ennova har tittat på de första resultaten.

 

Teambuilding över landsgränserna, resultat som ger input till ett effektivt distansledarskap och utbildningar som är specialanpassade till chefer. Detta är vad som nu sker hos Danske Bank, och exempel på hur resultaten från en medarbetarundersökning skapar konkreta förändringar och värderingar. 

 

Redan från skoltiden är indierna vana vid att allt handlar om att godkännas eller underkännas. Vår uppgift här blir därför att flytta fokus från att godkännas till att utvecklas

Annette Jensen, HR-chef i Group IT

Vill du veta mer
om medarbetar-
undersökningar?

Kontakta Ennova på

+46 (0) 8 545 670 80

email@ennova.com

ANDRA CASES

NCC
SAS
Kwintet
InfraNord
Nordic Excellence Worldwide

COPENHAGEN
Store Kongensgade 81
DK-1264 Copenhagen K

+45 86 20 21 20

email@ennova.com

CVR. nr. 19587347

OSLO
Kristian IVs gate 12
NO-0164 Oslo

+47 95 83 78 45

email@ennova.com

Org. nr. 994 815 245

STOCKHOLM
Grev Turegatan 11B
SE-114 46 Stockholm

+46 (0) 8 545 670 80

email@ennova.com

Org. nr. 556 732 9312

AARHUS
Daugbjergvej 26
DK-8000 Aarhus C

+45 86 20 21 20

email@ennova.com

CVR. nr. 19587347

© Ennova A/S 2012

SitemapPrivacy policyCookies
Acceptér cookies

Vi samlar in statistik med hjälp av cookies

Vi börjar dock först när du klickar dig vidare till nästa sida.Om du inte vill använda cookies inaktiverar du cookies i din webbläsare. Läs mer om cookies